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Décryptage des Ressources Humaines : l’acronyme VIP

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Actualités
mai 21, 2019

Chaque semaine, retrouvez l’explication de nos experts sur les acronymes et expressions complexes du domaine RH.

 

VIP = VISITE D’INFORMATION ET DE PRÉVENTION

La loi du travail, dite El Khomri, acceptée en août 2016 a supprimé la visite médicale d’embauche systématique de l’ensemble des salariés. Cette dernière a été remplacée par une simple visite d’information et de prévention (VIP), organisée par un médecin ou un infirmier, une fois le salarié embauché. Il s’agit d’un entretien au cours duquel le collaborateur est interrogé sur son état de santé et est informé sur les risques liés à son activité ainsi que sur les moyens de prévention mis en place.

Cette visite doit avoir lieu dans les 3 mois qui suivent le début du travail. Toutefois, les salariés mineurs et les travailleurs de nuit doivent impérativement la passer avant leur prise de poste. A l’issue de l’entretien, le médecin établit le dossier médical du salarié qui sera complété après chaque examen ultérieur.

 

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