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Repensez l’efficacité de votre organisation RH en externalisant certaines activités

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externalisation RH
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Ressources humaines

Vous souhaitez mettre en place des processus RH optimisés, faire gagner du temps à vos collaborateurs en externalisant certaines missions liées à l’administration du personnel ? 

Nos équipes dédiées prennent en charge ces tâches RH incontournables et gèrent à votre place les impacts liés à l’absence de vos collaborateurs :

  • la planification des visites médicales,
  • la gestion complète des indemnités journalières de sécurité sociale,
  • les déclarations d’accident du travail,
  • la gestion des déclarations des maladies professionnelles,
  • la gestion de l’impact financier des accidents causés par des tiers.

Elles mettent à votre disposition des reportings d’activité réguliers. Elles vous garantissent ainsi des processus rationalisés et un pilotage précis adaptés à vos besoins et à vos enjeux pour gagner en performance.

externalisation RH

Les facteurs clés de succès de l’externalisation: une mise en oeuvre structurée associée à un reporting précis et régulier pour garder la main sur vos indicateurs.

Externalisez vos processus RH et améliorez conjointement votre performance globale, votre niveau de service et votre pilotage.

Les missions d’externalisation RH menées par nos équipes constituées de plus 40 consultants tous localisés en France, sont réalisées selon une méthodologie éprouvée qui garantit :

  • une qualité de service optimale,
  • une disponibilité et une réactivité des équipes mobilisées
  • une adaptation à l’évolution de votre contexte et votre organisation
  • une connaissance accrue des pratiques des organismes 
  • une mise à disposition de reportings réguliers.

Notre méthodologie intègre les étapes suivantes :

  • la désignation d’un comité de pilotage (mêlant vos équipes et nos consultants) et d’un chef de projet dédié,
  • la réalisation d’un réunion d’ouverture de mission, avec la définition du retro-planning et des indicateurs de pilotage,
  • la définition et la formalisation des processus suivis,
  • la mise à disposition d’un kit de communication interne pour favoriser la compréhension des nouveaux processus mis en place par vos collaborateurs,
  • le déploiement avec des points d’étape réguliers et suivi des indicateurs clés.

Cette méthodologie rigoureuse constitue la pierre angulaire de toute démarche externalisée gérée par nos équipes et permet chaque année de proposer de nouvelles missions à nos clients et de co-construire avec eux des solutions d’externalisation personnalisées.

Notre équipe externalisation intervient actuellement sur les thématiques suivantes :

  • Les déclarations AT/MP,
  • Les IJSS,
  • Les faits accidentels causés par des tiers,
  • Les visites médicales,
  • Les tickets restaurants,
  • L’organisation et la planification des interventions HSE.

Que diriez-vous de franchir le cap de l’externalisation avec nous ?