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Chez les jeunes, le taux d’absentéisme augmente en 2019

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Revue de presse
septembre 2, 2020

Challenges met en lumière les chiffres du 12ème baromètre de l’absentéisme et de l’engagement d’Ayming. Le taux d’absentéisme tend à augmenter chez les salariés de 40 ans et moins, phénomène en accélération depuis deux ans, ce qui appelle une mobilisation de la part des entreprises. 

Le baromètre nous indique que certains secteurs voient leur taux d’absentéisme stagner, contrairement à celui des services qui augmente de 9%. L’écart entre Hommes et Femmes se creuse continuellement car la majorité des Femmes ont des emplois précaires et moins qualifiés.

Or on constate que l’absence engendre l’absence, et plusieurs facteurs comme un retour d’une absence qui se déroule dans de mauvaises conditions, une charge trop importante de travail sur les présents, vont accentuer ce phénomène.

 Les experts d’Ayming peuvent les accompagner dans l’optimisation du management pour trouver des leviers d’action efficaces.

 

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