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Formation : Développer votre approche préventive de l’absentéisme

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Formations RH, Innovation, TVA

L’absentéisme grignote la performance de votre organisation ! Pour agir sur l’absentéisme au travail, nous vous aidons à mieux comprendre ses enjeux. Vous vous appropriez des outils managériaux pour maîtriser la prévention et la gestion de l’absence au travail.

DURÉE : 2 Heures en e-learning + 1 Jour en présentielPOUR QUI ? ManagerPRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Appréhender ce qu’est l’absentéisme au travail
  • Identifier les facteurs de risques pouvant mener à l’absence
  • S’approprier ses leviers d’actions, agir sur son périmètre
  • Etre en mesure de développer une approche préventive
  • Pratiquer l’entretien de retour après absence

Synthèse de la formation

  • La connaissance du cadre réglementaire relatif à l’absentéisme
  • Les causes de l’absentéisme au sein de votre organisation
  • Les leviers d’actions de prévention de l’absentéisme
  • La démarche préventive de l’absentéisme
  • L’entretien de retour au travail

Notre pédagogie

Une approche personnalisée au contexte de l’entreprise

  • Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement
  • Les outils pédagogiques utilisés : application e-learning, outils collaboratifs et interactifs d’animation,  ateliers  de  co-développement,  mises  en  situation, webinaire, challenge « Battle Quiz », atelier post-it, quiz
  • Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
  • Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluation à chaud

Le blended learning est un parcours d’apprentissage complet qui s’inscrit dans la durée, fusionnant plusieurs modes d’apprentissage dont le présentiel et le e-learning.

Le e-learning permet l’apprentissage théorique en autonomie et au rythme souhaité, en bénéficiant d’une mixité d’activités ludiques et interactives.

Le présentiel permet une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience.

Programme de formation

Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).

E – L E A R N I N G

  • Appréhender les enjeux et les objectifs
  • Comprendre l’absentéisme
  • Prévenir l’absentéisme
  • Agir sur l’absentéisme
  • Se challenger et évaluer ses connaissances
  • Pour consulter le programme détaillé se reporter au programme e-learning « Ne pas laisser s’installer l’absentéisme au travail ».

P R É S E N T I E L

1. Valider les messages clés du e-learning

  • Vérifier l’appropriation des messages clés du module e-learning
  • Comprendre les enjeux de l’absentéisme pour agir
  • Clarifier et approfondir les fondamentaux

2. Déterminer les causes de l’absentéisme au sein de son équipe

  • Savoir être attentif aux signaux de désengagement d’un collaborateur
  • Identifier les facteurs pouvant favoriser l’absence au sein de son équipe

3. Développer une approche préventive de l’absentéisme

  • Définir ses leviers d’actions managériaux pour réduire l’absentéisme
  • Structurer votre plan d’actions de gestion et de prévention de l’absentéisme

4. Manager l’absentéisme : les outils à disposition

– Maîtriser le processus de l’entretien de retour après absence

– Mettre en place une prévention des poly-absences et absences de longue durée

– Pratiquer l’entretien de retour par des mises en situation concrètes adaptées à  son contexte

  • Garder le contact pendant l’absence
  • Préparer le retour du salarié