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Formation : Agir sur l’absentéisme par la pratique de l’entretien de retour

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pratique de l’entretien de retour
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Formations RH, Innovation, TVA

Ne restez plus démunis face à l’absentéisme ! Cette formation vous aidera à changer votre regard sur l’absentéisme, à en identifier les causes et à mettre en place un moyen de prévention efficace : l’entretien de retour au travail.

DURÉE : 1 JourPOUR QUI ? Manager, Personnel Ressources HumainesPRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Développer ses connaissances et ses représentations de l’absentéisme
  • Identifier les différents mécanismes menant à l’absence d’un salarié
  • Sensibiliser l’encadrement sur une approche préventive de l’absentéisme
  • Faire de l’entretien de retour un levier managérial de prévention

Synthèse de la formation

  • Le phénomène de l’absentéisme : contexte chiffré, notions et enjeux
  • L’obligation de l’employeur en termes de santé et sécurité au travail
  • Les différentes causes de l’absentéisme et des principaux leviers d’actions
  • L’entretien de retour au travail : périmètre, enjeux, objectifs, processus
  • La pratique de l’entretien de retour

Notre pédagogie

  • Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ permanente
  • Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
  • Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement
  • Une formation adaptée pour un groupe de 10-12 personnes
  • Les outils pédagogiques utilisés : outils collaboratifs et interactifs d’animation, ateliers de co-développement, mises en situation, atelier post-it, quiz
  • Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
  • Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluation à chaud

formation-prévention-absentéisme

Programme de formation

Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).

1. Appréhender l’absentéisme : de quoi parle-t-on ?

  • Connaître le phénomène de l’absentéisme en France
  • Questionner les impacts de l’absentéisme au sein de votre structure
  • Présenter les enjeux de l’absentéisme au regard des obligations de l’employeur en termes de santé sécurité au  travail
  • Inscrire la prévention de l’absentéisme dans une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT)

2. Comprendre votre absentéisme : facteurs d’absence et leviers d’action

  • Identifier les facteurs de risque pouvant expliquer l’absentéisme
  • Définir les facteurs de développement de la présence au travail

3. Agir sur l’absentéisme par l’entretien de retour

  • Comprendre l’intérêt de l’entretien de retour : objectifs, périmètre, enjeux et processus de déclenchement
  • S’approprier les différentes étapes de l’entretien de retour
  • Adopter une posture empathique pour réaliser cet entretien
  • S’entraîner à la pratique de l’entretien de retour après absence (cas concrets adaptés au contexte de l’entreprise)