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Toujours plus près des DRH, nous devenons partenaires de l’ANDRH

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Actualités
mars 2, 2021

Depuis plus de 35 ans, nous conseillons les directions des ressources humaines et prévention dans les dimensions clés de leur création de valeur pour l’entreprise.
Quoi de plus normal que de travailler en collaboration avec l’ANDRH, la plus grande communauté RH en France.

Logo ANDRHEn 2021, nous associons nos expertises RH avec celles de l’ANDRH qui porte les intérêts de la communauté RH depuis plus de soixante-dix ans.

Née en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionnels des ressources humaines d’entreprises et d’organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles.

L’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines. Avec plus de 5 000 membres, professionnels et experts RH, elle est aujourd’hui la plus grande communauté RH en France et l’acteur de référence dans le débat RH.

Un partenariat sous le signe de l’échange et du partage d’expériences

Toute l’année 2021, au travers de rencontres, de webinaires, d’articles d’experts, d’interviews, nous aurons le plaisir de collaborer avec l’ANDRH afin :

  • d’échanger sur tous les sujets qui concernent l’efficience des pratiques professionnelles de ses adhérent(e)s,
  • de créer de la valeur pour l’ensemble de ses adhérent(e)s au travers, notamment, d’échanges de bonnes pratiques, de professionnalisation en matière de RH et de fonction DRH,
  • de promouvoir la contribution de la fonction RH à l’amélioration de la performance des organisations privées et publiques.

Avec ce partenariat, nous souhaitons soutenir les actions de l’ANDRH et ses missions. Ensemble, nous accompagnerons les directions des ressources humaines dans leurs enjeux stratégiques et la réussite de leurs défis quotidiens.

Retrouvez notre dernière contribution à  « Personnel », la revue de l’ANDRH :

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021 sur fond de crise sanitaire,
par Farida El Khantouche, consultante experte RH
(PDF, 130 Ko – source : Revue Personnel n°608, La revue de l’ANDRH, janvier-février 2021)

 

 

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