Parce qu’une sensibilisation, qu’elle soit tournée vers les risques psychosociaux, la diversité, la santé mentale ou encore la QVCT, ne peut être la même pour toutes les entreprises, nous avons choisi de proposer des formations entièrement personnalisables : présentielles, distancielles, mixtes, agiles, flexibles et maintenant … En totale immersion grâce à la Réalité Virtuelle (VR) et notre partenaire REVERTO.
Face aux défis rencontrés par les équipes RH, QVCT et formations pour offrir les meilleures conditions de travail possibles aux collaborateurs de leur entreprise, nous déployons une solution de sensibilisation innovante qui facilite la prise de conscience grâce à la réalité virtuelle. Avec ce format immersif, vos équipes se plongent directement dans des situations concrètes.
Objectifs pédagogiques de ce nouveau format
- Sensibiliser aux situations de sexisme ou de harcèlement ordinaire
- Accélérer les prises de conscience collectives et individuelles
- Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
- Consolider une stratégie de prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Développer une culture de prévention partagée
6 thématiques QVCT abordées :
- Les violences sexistes et sexuelles
- Le sexisme ordinaire
- Le harcèlement sexuel
- Le harcèlement moral
- La santé mentale
- Le handicap
Notre pédagogie
Avec la réalité virtuelle, nous proposons une pédagogie active ou une sensibilisation expérientielle :
- Améliorer la mémorisation : l’expérience virtuelle agit sur la mémoire comme si elle avait été vécue personnellement.
- Focaliser l’attention : l’immersion dynamique facilite l’attention et l’apprentissage
- Ouvrir le dialogue : l’expérience, vécue individuellement, libère la parole, même sur des sujets sensibles.
- Développer l’empathie : dans les scénarii virtuels proposés, les collaborateurs se glissent dans la peau d’un autre et partagent ses émotions.
Deux accompagnements complémentaires possibles
Nous pouvons intégrer le format VR comme un élément à part entière de votre formation Ayming ou bien en atelier durant une journée-événement.
Sur une journée-événement
Animation en atelier d’1 heure (6 sessions par jour) :
- Vivez une expérience de réalité virtuelle avec un questionnaire intégré
- Partagez vos regards : questionnaires collectifs et anonymes auprès de tous les participants pour établir un état de lieux et définir des priorités d’actions
- Debriefing par un expert (préventeur, psychologue du travail), résultats des questionnaires et construction d’un premier plan de prévention
Intégré à votre journée de formation RH
- Immersion des équipes dans un sujet sur-mesure.
- Parcours de formation entièrement personnalisé en fonction de votre entreprise, de votre contexte et de votre niveau de maturité.
- Ingénierie pédagogique multimodale alternant théorie et mise en pratique (quizz, jeux de rôle, ateliers, cas pratiques…)
Moyens : casques de réalité virtuelle, animation par un formateur spécialisé (préventeur, psychologue du travail…)
Intégrez la VR à vos formations :
- Formation : Se sensibiliser aux risques psychosociaux
- Formation : Référent « Harcèlement sexuel et agissements sexistes »
- Formation : Franchir le cap du handicap
- Formation : Lutte contre les discriminations et Promotion de la Diversité
- Formation : Comprendre et agir pour prévenir les risques psychosociaux au quotidien
- Formation : Prévenir les risques psychosociaux dans un contexte de changement ou de transformation
- Formation : Développer ses pratiques managériales pour prévenir les risques psychosociaux
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