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Formation : Franchir le cap du handicap

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Formation : Franchir le cap du handicap
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Formations RH, Innovation, TVA

Facilitez l’intégration d’une personne en situation de handicap ! Impliquez-vous pleinement dans cette démarche.
Nous vous proposons d’aller au-delà des préjugés et d’en faire une force au sein de votre organisation.

DURÉE : 1 JourPOUR QUI ? ManagerPRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Dépasser les préjugés et les stéréotypes liés au handicap
  • Comprendre et mieux connaître le handicap
  • Intégrer le handicap dans l’entreprise

Synthèse de la formation

  • Les enjeux du handicap : contexte économique et  social
  • Le cadre réglementaire : définition du handicap, obligation d’emploi
  • Le handicap en entreprise : typologies du handicap, Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et partenaires
  • Les modalités de mises en conformité
  • Les bénéficiaires de l’obligation de l’emploi
  • Les acteurs

Notre pédagogie

  • Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ permanente
  • Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
  • Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement
  • Une formation adaptée pour un groupe de 10-12 personnes
  • Les outils pédagogiques utilisés : outils collaboratifs et interactifs d’animation, ateliers de co-développement, mises en situation, atelier post-it, quiz
  • Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
  • Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluation à chaud

Programme de formation

Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).

Comprendre les enjeux du handicap

S’approprier le contexte

  • Le constat
  • Les disparités face à l’emploi
  • Les disparités face à la formation
  • La population des personnes en situation de handicap en quelques chiffres

Connaître le cadre réglementaire

Partager un langage commun

  • L’historique du handicap
  • La définition du handicap
  • La réponse à l’obligation d’emploi : nouveautés 2018
  • La mise en place d’un plan d’actions
  • L’accord agréé
  • La convention AGEFIPH

Intégrer le handicap en entreprise

Prendre conscience des constats chiffrés des déficiences en France

  • Déficiences sensorielles et aménagements de poste possibles
  • Déficiences intellectuelles et aménagements de poste possibles
  • Déficiences motrices et aménagements de poste possibles
  • Déficiences psychiques et aménagements de poste possibles
  • Maladies invalidantes et aménagements de poste possibles

Connaître les bénéficiaires de l’obligation de l’emploi

Savoir solliciter les bons acteurs pour des questions sur le handicap