Beyond Ayming Doors Lisbonne 2024 !

Nous recherchons nos nouveaux talents. Pour renforcer nos équipes au Portugal, nous allons à la rencontre des candidats le 14 mars à Lisbonne à l’occasion de Beyond Ayming Doors.

Nous recherchons des personnes qui ont envie de sortir de leur zone de confort et de faire bon usage de leurs talents et de leur passion dans des projets ambitieux.

Pour s’inscrire à notre Beyong Ayming Doors

• En retour une confirmation sera adressée, à présenter à l’entrée.

Nous proposons de nombreux postes à pourvoir :

Découvrez nos postes à pourvoir et… rejoignez-nous !

Casser les codes de la politique de recrutement : plus qu’un CV, nous recrutons une personne !

Beyond Ayming Doors est une expérience candidats disruptive. Ce concept unique vise à créer une expérience immersive pour les participants, permettant ainsi une interaction directe et significative avec notre équipe. À travers cet échange, nous souhaitons non seulement présenter nos valeurs et notre culture d’entreprise, mais également découvrir les aspirations et les compétences de chaque candidat, dans le cadre d’une démarche de recrutement innovante et personnalisée. Nous nous engageons à apporter une réponse à tous les candidats dans les 48h.

« Avec une démarche de recrutement en dehors des sentiers battus, et de nombreux échanges, nous comptons découvrir chez les candidats l’adaptabilité, l’appétence pour la nouveauté, la capacité à résoudre des situations. Bref, leur énergie positive qui est pour nous la clé de la performance. Car ce sont les personnes et leur envie de travailler ensemble qui font la réussite d’un projet. »

Marie-Alice Thierry-Portmann, DRH Groupe

Dans un secteur où les talents sont particulièrement disputés, nous renouvelons en permanence notre politique de carrière avec l’idée qu’il ne peut y avoir de performance économique sans engagement des collaborateurs.

Nous accompagnons nos clients en Qualité de Vie et des Conditions de Travail, et l’on s’applique à nous-même ces principes en valorisant une approche innovante du management au quotidien, basée sur la confiance et la responsabilité :

• permettre aux salariés de prendre leur carrière en main,
• miser sur la mobilité internationale,
• rester un acteur précurseur en matière de management,
• accueillir les jeunes générations pour le développement de leurs compétences et de leur connaissance du monde entrepreneurial, grâce à sa proximité avec les écoles.