Prochains job datings Ayming : et si c’était vous ?

Nous recherchons de nouveaux talents. Pour renforcer nos équipes, nous allons à la rencontre des candidats le 10 octobre prochain à Paris à l’occasion de deux job datings simultanés.

Nous recherchons des personnes qui ont envie de sortir de leur zone de confort, de libérer leurs talents, prêts à s’engager dans des projets ambitieux.
Ces 2 job datings sont organisés dans deux lieux au choix :

• l’un à Station F, le campus de startups (> localiser le lieu sur la carte)
• l’autre à Willa, spécialiste de l’entrepreneuriat féminin et 1er accélérateur de la mixité dans la tech (> localiser le lieu sur la carte)

Pour s’inscrire à nos job datings :

• Envoyer un CV à recrutement@ayming.com avant le 4 octobre 2019.
• En retour une confirmation sera adressée, à présenter à l’entrée.

Nous proposons de nombreux métiers en Innovation, IT, RH, Opération, Commerce… :

Découvrez nos postes à pourvoir et… rejoignez-nous !

Casser les codes de la politique de recrutement : plus qu’un CV, nous recrutons une personne !

Ces job datings sont construits sur un parcours d’expérience candidats disruptif ponctué d’ateliers ludiques et pédagogiques pour leur permettre de mieux appréhender la culture et la réalité des métiers de notre Groupe. Nous nous engageons à apporter une réponse à tous les candidats dans les 48h.

« Avec une démarche de recrutement en dehors des sentiers battus, et de nombreux échanges, nous comptons découvrir chez les candidats l’adaptabilité, l’appétence pour la nouveauté, la capacité à résoudre des situations. Bref, leur énergie positive qui est pour nous la clé de la performance. Car ce sont les personnes et leur envie de travailler ensemble qui font la réussite d’un projet. »

Marie-Alice Thierry-Portmann, DRH Groupe

Dans un secteur où les talents sont particulièrement disputés, nous renouvelons en permanence notre politique de carrière avec l’idée qu’il ne peut y avoir de performance économique sans engagement des collaborateurs.

Nous accompagnons nos clients en Qualité de Vie au Travail, et l’on s’applique à nous-même ces principes en valorisant une approche innovante du management au quotidien, basée sur la confiance et la responsabilité :

• permettre aux salariés de prendre leur carrière en main,
• miser sur la mobilité internationale,
• rester un acteur précurseur en matière de management,
• accueillir les jeunes générations pour le développement de leurs compétences et de leur connaissance du monde entrepreneurial, grâce à sa proximité avec les écoles.