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Absentéisme au travail : bénéficiez d’un diagnostic pour mieux agir

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Ressources humaines

Le taux d’absentéisme augmente dans votre entreprise ? C’est un signal d’alerte concernant la santé de vos collaborateurs et un des marqueurs possible de leur désengagement.
S’appuyant sur un diagnostic précis, nos consultants vous accompagnent dans la construction de votre projet de prévention de l’absence au travail.

Absentéisme

Notre démarche implique tous les acteurs clés de votre organisation. Notre méthodologie éprouvée, est basée sur :

L’audit des comportements de présence et d’absence :

Nos consultants investiguent auprès de vos salariés les causes de votre absentéisme à travers :

  • des entretiens individuels ou collectifs,
  • ou des questionnaires, des enquêtes.

Il s’agit aussi d’identifier les irritants, les facteurs de risque tout en mettant en exergue les facteurs de satisfaction et d’engagement.Les-6-familles-de-Facteurs-présence-absence

L’analyse qualitative de votre absentéisme :

Nos consultants vous livrent un rapport comportant 3 grands volets :

  • la perception de l’absentéisme au sein de l’entreprise,
  • les facteurs de satisfaction et d’engagement,
  • les facteurs de risques.

Ces 3 dimensions sont intimement liées et font apparaître une hiérarchie dans les risques.