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Repensez l’organisation et la gestion de votre service paie

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Ressources humaines

Vous avez le sentiment que vos gestionnaires de paie effectuent trop ou pas assez de contrôles de paie ? Ne réalisez plus certaines actions dans l’urgence des échéances.
Nos consultants réalisent un audit à 360° de votre service paie pour sécuriser et optimiser l’ensemble de votre gestion de la paie.

L’audit organisationnel complet de votre service paie vous permettra d’apprécier :

  • l’organisation de votre service (rôle de chaque intervenant),
  • la mise en place et le suivi de vos process de gestion,
  • la pertinence des outils utilisés et le positionnement de votre société dans la digitalisation de la fonction.

Les objectif de l’audit pour votre service paie :

  • mettre en avant les bonnes pratiques,
  • définir les axes d’amélioration pour renforcer l’efficacité de l’organisation et la sécurité des pratiques de paie.

Couts-RH

Diagnostic de votre service paie : nos atouts

  • Des entretiens conduits par des experts paie et SIRH,
  • Une mutualisation des expériences et des bonnes pratiques clients,
  • Un benchmark de la performance de votre service paie (efficacité et coût) avec des sociétés comparables,
  • Un livrable opérationnel et des leviers d’actions concrets pour améliorer ou simplifier les pratiques.

Les points clés de notre accompagnement :

  • Analyse qualitative et quantitative des process et des outils de votre service paie,
  • Mise en avant des points forts et des bonnes pratiques,
  • Mise en évidence des axes d’amélioration et des solutions concrètes pour la performance de vos centres / services de paie.

La gestion d’un service paie en 2 chiffres clés :

213
Nombre de bulletins qu'un gestionnaire ETP gère en moyenne
448€
Coût complet annuel de gestion par salarié