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Formation : Recruter sans discriminer

02 Mar
Formation en ligne - sur inscription
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Événements

Depuis la loi Egalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017, toutes les entreprises d’au moins 300 salariés doivent former toutes les personnes en charge du recrutement au « recrutement sans discriminer ».
Notre formation en ligne vous propose un éclairage sur ces questions pour bien agir.

Toutes les personnes intervenant dans le processus de recrutement sont concernées : pas uniquement les recruteurs mais aussi les managers !

Ainsi au-delà de l’obligation légale, sécuriser ses procédures de recrutement, fiabiliser les compétences des collaborateurs, assurer sa marque employeur et favoriser la diversité dans l’entreprise deviennent des enjeux pour respecter la loi mais aussi pour faire la différence auprès des candidats.
Ce module sera animé par Séverine REBOULLET consultante expert RH et Marine JOLY consultante qualité de vie au travail.

S’inscrire à la formation

Programme de la formation :

Partie 1 : Appréhender le sujet de la discrimination dans le cadre professionnel

  • Panorama global du cadre légal
  • Qu’est-ce que la discrimination ? De ces critères, aux différentes formes jusqu’aux risques encourus
  • Quels sont les acteurs internes et externes : savoir les identifier et les mobiliser

Partie 2 : Les 5 étapes du process de recrutement

  • Les erreurs… fréquentes commises par les intervenants au recrutement
  • Les nécessités et points de vigilance dans les étapes du recrutement pour lutter contre les discriminations et favoriser la diversité :
    • La définition du poste
    • La rédaction de l’offre
    • La diffusion de l’offre
    • La sélection des CV
    • L’entretien

A l’issue de la formation vous repartez avec le support de formation en version dématérialisée, un guide des bonnes pratiques d’un recrutement non discriminant et favorisant la diversité et des outils de suivi éprouvés.

Formatrices :

  • Séverine Reboullet, consultante experte RH et RRH
  • Marine JOLY, consultante au sein du département Qualité de Vie au Travail

Modalités de formation et informations pratiques :

  • Formation interactive à distance : vous pouvez échanger et poser des questions à nos formatrices.
  • Date : le mardi 02/03/2021 de 9h à 12h30
  • Durée : 3H30
  • Prix : 300 € HT

Cette formation fait l’objet d’une évaluation à chaud. Cette formation peut également être organisée en INTRA Entreprise et personnalisée à vos contextes et objectifs.
Pour toute question, merci de prendre contact avec notre équipe formation@ayming.com.

Inscription à la formation : Recruter sans discriminer

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