Concernant le prélèvement à la source, votre entreprise doit maintenant se préparer à franchir trois autres étapes. Anticipez les inquiétudes de vos collaborateurs.
Nos consultants préparent vos équipes à franchir sereinement ces trois grandes phases. Nous vous aidons à sensibiliser et communiquer efficacement autour de ce sujet.
La première étape du Prélèvement à la Source relative au prélèvement, au taux et au reversement est désormais lancée. Votre entreprise doit maintenant se préparer à en franchir trois autres qui suscitent encore beaucoup d’interrogations :
- la période de dépôt des déclarations de revenus de 2018,
- la réception des avis d’imposition,
- le dépôt de la déclaration des revenus 2019 et la réception des avis 2019.
Nos experts vous accompagnent tout au long des différents stades de maturation de ce nouveau dispositif qui peut cristalliser des inquiétudes.
Nous transformons à vos côtés cette contrainte réglementaire en opportunité de dialogue et de réassurance pour conforter l’expérience collaborateur.
Une démarche personnalisée intégrant toutes les dimensions du prélèvement à la source :
- Pour les collaborateurs :
objectiver la démarche et sensibiliser,
déployer un plan de communication adapté au contexte de l’entreprise et au niveau de confiance des collaborateurs,
sensibiliser les collaborateurs à travers des outils ludiques et numérique. - Pour l’équipe RH :
coacher l’équipe et sécuriser la démarche,
former pour permettre une posture adaptée et sécurisante,
maîtriser le flux de sollicitations internes,
soutenir au quotidien pour accompagner le changement,
accompagner le dialogue social,
mesurer l’efficacité du dispositif et le ressenti des collaborateurs.
Notre dispositif modulable en fonction de vos besoins :
- vidéo et/ou notices,
- module e-learning pour informer et former vos collaborateurs,
- webinaire d’informations pour l’équipe RH/Paie et pour les collaborateurs (2h),
- FAQ technique pour l’équipe RH/paie (avec plus de 100 questions traitées),
- formation présentielle et animation sur site avec un consultant Ayming,
- accompagnement de vos RH dans la communication avec vos partenaires sociaux,
- accompagnement de votre SIRH (impacts déclaratifs, paie, gestion administrative…),
- chatbot mis à disposition sur l’intranet pour répondre en temps réel et facilement à toutes les questions des collaborateurs.
