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Formation : S’engager au quotidien en prévention

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Formation : S’engager au quotidien en prévention
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Formations RH, Innovation, TVA

Moi, manager, la santé et la sécurité, j’y vais ! Et pourquoi ne pas commencer maintenant ? Cette formation vous permettra d’intégrer la prévention des risques professionnels dans vos pratiques managériales et emporter l’adhésion de votre équipe.

DURÉE : 2 HeuresPOUR QUI ? ManagerPRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Comprendre l’intérêt de s’engager en prévention en tant que manager
  • Intégrer les enjeux de la prévention
  • Prendre sa place dans le réseau des acteurs de la prévention
  • Maîtriser les fondamentaux de la prévention
  • Connaître les bons outils pour engager son équipe

Synthèse de la formation

Développer les pratiques managériales par la maîtrise des enjeux de la prévention des risques

Suivre le parcours pour agir au quotidien :

  • Des idées reçues ?
  • Vous n’êtes pas seul !
  • Engagez-vous !
  • La prévention, c’est HOT (Humain, Organisationnel, Technique) !
  • Les outils du manager
  • Le challenge pour valider la formation

Notre pédagogie

  • Un partenariat gagnant avec la société Skillsday
  • Une approche ATAWADAC (Any Time, Any Where, Any Device, Any Content)
  • Un mode d’apprentissage permettant de pousser plus loin les atouts du digital pour les apprenants : des formats pédagogiques courts, ludiques et modernes à réaliser à leur rythme, et intégrant une mixité d’activité (jeux, vidéos, supports de cours, quiz, challenges…)
  • Un parcours de formation découpé en micro learning et en module de validation, adaptés aux priorités d’apprentissage du stagiaire
  • Un accès facilité sur smartphone, tablette ou ordinateur
  • Des fiches mémos téléchargeables pour consolider l’apprentissage
  • Un suivi de la progression des apprenants, visible par eux-mêmes et par l’entreprise

 

Programme de formation

1. Combattre les idées reçues en prévention

  • Manager la santé et la sécurité vous parait compliqué ? Se positionner sur les idées reçues
  • S’engager dans le parcours de formation

2. Connaître sa place et son rôle dans la démarche de prévention

Découvrir les acteurs de la prévention, leurs missions et responsabilités

  • Le casting de la prévention
  • Je connais mon rôle
  • Je me mets en situation : « Au cœur du réseau »

3. Comprendre les enjeux de la prévention

S’engager dans la démarche :

  • Du risque à la performance
  • Les risques juridiques
  • Je me mets en situation : « Saisissez l’opportunité »

4. Intégrer les fondamentaux de la prévention

Prévenir et agir au quotidien :

  • Qu’est-ce qu’un risque ?
  • Pas de risque, je gère !
  • L’approche HOT
  • Je me mets en situation « la prévention, c’est HOT »

5. S’approprier les outils prévention du manager

Adopter les principaux piliers :

  • L’évaluation des risques professionnels
  • Les équipements de travail
  • L’accueil sécurité
  • Les consignes en cas d’urgence
  • L’analyse d’accident
  • Je me mets en situation « l’accueil d’un collaborateur »

6. Se challenger et évaluer ses connaissances

  • S’entraîner en duo entre pairs
  • Valider la formation par un quiz final

Tout au long de la formation e-learning, des activités de quiz et de mises en situation sont proposées pour permettre un apprentissage autonome et un suivi des acquisitions.