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Formation : CSE, CSSCT : maîtriser ses missions santé et sécurité au travail

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Formations RH, Innovation, TVA

Nouveaux membres élus, bénéficiez d’une  formation  pour  mobiliser  le  CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Cette formation vous permettra d’inscrire vos actions dans la démarche de prévention de l’entreprise.

DURÉE : 5 Jours (pour établissements > 300 salariés)POUR QUI ? Membre du CSE, Membre de la CSSCTPRÉREQUIS : Connaître le fonctionnement du CSE

La durée de la formation varie selon l’effectif de l’entreprise et le fait d’être dotée ou non d’une Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Connaître le fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) en matière de santé et sécurité au travail
  • Appréhender le contexte de la santé et la sécurité au travail
  • S’approprier les fondamentaux et les outils de prévention des risques professionnels
  • Mettre en pratique les méthodologies d’évaluation et d’analyse
  • Savoir réagir face aux situations particulières
  • Faciliter le dialogue social dans l’entreprise sur les sujets relatifs à la santé et à la sécurité au travail

Synthèse de la formation

  • Le rôle et les missions du CSE et de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
  • Le contexte et les obligations en matière de santé et sécurité au travail
  • L’évaluation des risques professionnels et l’analyse d’accident
  • Les attributions
  • La mise en pratique et les échanges

Notre pédagogie

  • Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ permanente
  • Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
  • Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement
  • Une formation adaptée pour un groupe de 10-12 personnes
  • Les outils pédagogiques utilisés : outils collaboratifs et interactifs d’animation, ateliers de co-développement, mises en situation, atelier post-it, quiz
  • Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
  • Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluation à chaud

Programme de formation

Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).

1. Challenger vos connaissances

  • Participer au quiz fil rouge « Que savez-vous de la prévention des risques professionnels ? »

2. S’approprier le fonctionnement du CSE

  • Découvrir le CSE : membres, moyens, attributions, élections et mandats
  • Organiser l’instance : acteurs, calendrier de mise en place, subventions et réunions
  • Connaître ses missions : économiques, sociales, négociation d’accord, santé, sécurité et conditions de travail
  • Accompagner la démarche de prévention : attributions des rôles et des missions de la CSSCT

3. Comprendre le contexte réglementaire et sociétal de la santé et la sécurité au travail

4. Connaître les obligations de l’employeur en santé et la sécurité au travail

  • Participer au développement de la démarche prévention en maîtrisant les outils fondamentaux

5. Identifier les risques et améliorer les conditions de travail

  • Partager les expériences et mettre en pratique les outils de management de la prévention
  • Appréhender les Risques Psychosociaux (RPS)
  • Prévenir les maladies professionnelles
  • Savoir gérer les situations particulières : le droit d’alerte, le droit de retrait, le recours à l’expertise

6. Optimiser les visites des lieux de travail

  • Préparer une visite terrain : objectifs, méthodologie et outils
  • Se mettre en situation en participant à une visite terrain : questionnement, observation et rapport de visite

7. Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles

  • Connaître le contexte réglementaire, les méthodes et les outils d’analyse
  • Se mettre en situation par des ateliers pratiques de recueil des faits et d’analyse d’accident par la méthode de l’arbre des causes
  • Savoir communiquer autour de l’accident

8. S’entraîner à l’animation d’une réunion efficace

  • Savoir amener et présenter une question relative à la santé et à la sécurité au CSE
  • Se mettre en situation en participant à une simulation d’une réunion CSE : préparation et rédaction du PV

9. Mettre en place le plan de progrès santé et sécurité au travail du CSE