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Formation : Procéder au recueil des faits consécutif à un AT et maîtriser son analyse

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Formations RH, Innovation, TVA

Poser et se poser les bonnes questions au moment de la survenance d’un fait accidentel est stratégique pour identifier l’origine de l’accident et mettre en place le plan d’actions associé. Le recueil des faits permet également de déterminer si l’émission de réserves sur le caractère professionnel de l’accident est opportune.
Cette formation vous permettra ainsi de mieux piloter votre politique de prévention des risques professionnels et votre phase déclarative. 

DURÉE : 1 JourPOUR QUI ? Personnel RH, Préventeur, Personnel en charge de la déclaration des AT, ManagerPRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Prendre conscience des enjeux des démarches déclaratives et d’analyse des accidents
  • Faciliter le recueil d’information factuel par la personne en charge du recueil
  • Collecter simplement et rapidement l’information nécessaire et pertinente à une rédaction optimale de la déclaration d’accident du travail (DAT)
  • Savoir analyser vos accidents en utilisant toutes les sources d’information disponibles au moment de l’événement
  • S’approprier la méthode de l’arbre des causes
  • Etre capable d’élaborer et de suivre son plan d’actions suite à un Accident du Travail (AT)

Notre pédagogie

  • Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants
  • Une approche personnalisée au contexte de l’entreprise et aux risques spécifiques de votre activité
  • Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
  • Des outils collaboratifs et interactifs d’animation : ateliers  de  co-développement,  mises  en  situation,  atelier post-it, quiz
  • Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
  • Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluation à chaud

Le présentiel permet une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience.

Programme de formation

Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).

1. Comprendre les enjeux de la déclaration et de l’analyse d’accident

  • La déclaration et l’analyse d’accident : pour quoi faire ?
  • Le compte-rendu versus la déclaration d’accident
  • Connaître les différentes rubriques du cerfa DAT et les informations requises : s’interroger sur les rubriques nécessitant un questionnement plus approfondi (la notion de témoin, la notion de tiers, la lésion, le fait accidentel…)

2. Adopter la méthodologie d’un bon questionnement

  • Exercer un recensement des faits objectifs et exhaustif : définition d’un fait, distinction faits/ jugements/ interprétations
  • L’importance du recueil des faits et de l’enquête dans la compréhension de l’accident : comment s’y prendre ? Qui impliquer ? Quels moyens utiliser ? Que faut-il rechercher ?
  • Recueillir l’information dans le cadre d’entretiens post-accident durant l’analyse (prévention)

3. Exploiter les différentes informations recueillies

  • Comprendre les enjeux d’un courrier de réserves motivées : les réserves admissibles et le contenu de leur motivation
  • Comprendre les enjeux : réserves admissibles
  • S’appuyer sur différents supports : le rapport d’enquête, les attestations de témoignages, les photographies des lieux, l’utilisation de la vidéosurveillance

4. Réaliser une analyse d’accident par la méthode de l’arbre des causes

  • Participer, en groupe, à différents ateliers de mise en pratique de la méthode de l’arbre des causes
  • Des analyses d’accidents survenus dans l’entreprise ou sur des situations proposées par le formateur
  • Construire le plan d’actions de prévention : des propositions humaines organisationnelles techniques (HOT)

5. Adopter les bonnes pratiques de gestion et coordination interne

  • Créer une perception positive du processus post accident
  • Assurer une bonne prise en charge de l’accidenté et une bonne gestion de l’urgence
  • Responsabiliser le manager et tous les intervenants (Service de santé, SST et service RH)

 

Formations les 29 Octobre 2019 & 4 Décembre 2019

185 Av. des Grésillons, 92622 Gennevilliers

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