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Formation : Maîtriser l’analyse des accidents du travail

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Dans cette section
Formations RH, Innovation, TVA

Vous  avez besoin d’analyse précise pour être performant dans vos actions de prévention ! Nous vous aidons à mieux identifier les causes, à analyser les accidents par la méthode de l’arbre des causes afin de mettre en place un plan d’actions efficace.

DURÉE : 1 JourPOUR QUI ? Manager, Membre CSE/CHSCT, PréventeurPRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Prendre conscience des enjeux de la démarche d’analyse d’accident
  • Construire la démarche d’analyse et apprendre à utiliser les outils appropriés
  • S’approprier la méthode de l’arbre des causes
  • Etre capable d’élaborer et de suivre son plan d’actions suite à un Accident du Travail (AT)

Synthèse de la formation

  • L’analyse efficace d’un AT permettant de comprendre les faits accidentels
  • La mise en place d’un plan d’actions opérationnel

Notre pédagogie

  • Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ permanente
  • Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
  • Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement
  • Une formation adaptée pour un groupe de 10-12 personnes
  • Les outils pédagogiques utilisés : outils collaboratifs et interactifs d’animation, cas concrets de vos accidents, vidéos pédagogiques, ateliers de co-développement, mises en situation, atelier post-it, quiz
  • Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
  • Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluation à chaud

Programme de formation

Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).

1. Comprendre les enjeux de l’analyse d’accident

Prendre la posture du préventeur

  • L’analyse d’accident : pour quoi faire ?
  • Le compte-rendu versus la déclaration d’accident
  • L’importance du recueil des faits et de l’enquête dans la compréhension de l’accident : comment s’y prendre ? Qui impliquer ? Quels moyens utiliser ? Que faut-il rechercher ?

2. Découvrir les méthodologies d’analyse

  • Connaître les méthodes d’analyse d’accident
  • Apprendre la méthode de l’arbre des causes
  • Se préparer à l’analyse : comment constituer et animer un groupe de travail ? Comment dérouler efficacement la méthode ?

3. S’entraîner à réaliser un bon recueil des faits

4. Réaliser une analyse d’accident par la méthode de l’arbre des causes

Participer, en groupe, à différents ateliers de mise en pratique de la méthode de l’arbre des causes

  • Les situations de recueil des faits
  • Des analyses d’accidents survenus dans l’entreprise ou sur des situations proposées par le formateur
  • Des propositions d’actions de prévention HOT (Humaines Organisationnelles Techniques)

5. Construire le plan d’action de prévention

Identifier et prioriser les actions

  • Les causes racines
  • La classification des mesures de prévention
  • Les critères de choix d’une mesure de prévention : comment construire un plan d’actions ? Comment en assurer son suivi et en contrôler son efficacité?