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Formation e-learning : Agir contre le sexisme au travail

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Formations RH, Innovation, TVA

Mobilisez-vous dans la lutte contre le sexisme ! Cette formation vous permettra de mieux le comprendre et l’identifier dans le but de mettre en place des leviers d’actions en matière de prévention du sexisme au travail.

DURÉE : 1 Heure POUR QUI ?  Personnel ressources humaines, Manager, Collaborateur PRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Comprendre les mécanismes du sexisme
  • Appréhender les situations et comportements sexistes
  • Savoir repérer les agissements sexistes
  • Connaître les outils et les mesures à prendre pour accompagner et protéger la victime

Synthèse de la formation

  • L’identification des stéréotypes sexistes
  • L’intégration de la réglementation
  • Le développement de pratiques pour lutter contre le sexisme et agir en faveur de l’égalité professionnelle

Notre pédagogie

  • Un partenariat avec le Laboratoire de l’Egalité
  • Une approche ATAWADAC (Any Time, Any Where, Any Device, Any Content)
  • Un mode d’apprentissage permettant de pousser plus loin les atouts du digital pour les apprenants : des formats pédagogiques courts, ludiques et modernes à réaliser à leur rythme, et intégrant une mixité d’activité (jeux, vidéos, supports de cours, quiz, challenges…)
  • Un parcours de formation découpé en micro learning et en module de validation, adaptés aux priorités d’apprentissage du stagiaire
  • Un accès facilité sur smartphone, tablette ou ordinateur
  • Des fiches mémos téléchargeables pour consolider l’apprentissage
  • Un suivi de la progression des apprenants, visible par eux-mêmes et par l’entreprise

Programme de formation

1. Parlons sexisme

  • Connaître les conséquences du sexisme
    • Sexisme et égalité Femme/Homme
    • Sexisme et performance

2. S’interroger sur les stéréotypes sexistes

  • Reconnaître les stéréotypes sexistes : de quoi parle-t-on ?
    • Les stéréotypes de la société aux stéréotypes de l’entreprise
    • Une étude sur les stéréotypes

3. Appréhender les différentes manifestations du sexisme

  • Être capable de distinguer les différentes manifestations du sexisme
    • L’agissement sexiste
    • L’irrespect et les incivilités à connotation sexiste
    • Le harcèlement
    • Les sanctions pénales

4. Repérer le sexisme Femme/Homme dans l’emploi pour agir

  • Être vigilant au quotidien au sein de sa structure
    • Dans le recrutement
    • Dans la promotion et la formation
    • Dans la rémunération
    • Dans les conditions de travail :
      • Sexisme et climat
      • Sexisme et activité professionnelle/privée
    • Dans la communication

5. Prévenir le sexisme

  • S’approprier les leviers d’action
  • Connaître les acteurs de la prévention

6. Se challenger et évaluer ses connaissances

  • Valider la formation par un quiz final

Tout au long des formations e-learning, des activités de quiz et de mises en situation sont proposées pour permettre un apprentissage autonome et un suivi des acquisitions.

Ce module a été développé à partir des outils du Laboratoire de l’Égalité.