Managers, vous avez besoin d’appréhender le handicap dans l’entreprise pour manager au mieux vos collaborateurs possédant une singularité. Impliquez-vous pleinement dans cette démarche.
Nous vous proposons d’aller au-delà des préjugés et d’en faire une force au sein de votre organisation. Facilitez l’intégration d’une personne en situation de handicap !
Cette formation vous permettra de connaître le cadre réglementaire et d’adapter vos pratiques pour vos missions au quotidien : recrutement, accueil et management de collaborateurs en situation de handicap au sein de votre équipe.
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| DURÉE : 0h45 | POUR QUI ? Manager | PRÉREQUIS : aucun |
Objectifs pédagogiques de la formation
- Dépasser les préjugés et les stéréotypes liés au handicap
- Comprendre et mieux connaître le handicap
- Être un manager engagé dans l’intégration du handicap
- Accompagner en tant que manager une personne en situation de handicap mais aussi un collectif de travail
Synthèse de la formation
- Dépasser les idées reçues
- Connaître le cadre réglementaire
- Recruter, accueillir et manager au quotidien
- Adapter ses pratiques en tant que manager
Notre pédagogie
- Un partenariat gagnant avec la société Skillsday
- Une approche ATAWADAC (Any Time, Any Where, Any Device, Any Content)
- Un mode d’apprentissage permettant de pousser plus loin les atouts du digital pour les apprenants : des formats pédagogiques courts, ludiques et modernes à réaliser à leur rythme, et intégrant une mixité d’activité (jeux, vidéos, supports de cours, quiz, challenges…)
- Un parcours de formation découpé en micro learning et en module de validation, adaptés aux priorités d’apprentissage du stagiaire
- Un accès facilité sur smartphone, tablette ou ordinateur
- Des fiches mémos téléchargeables pour consolider l’apprentissage
- Un suivi de la progression des apprenants, visible par eux-mêmes et par l’entreprise
- Validation finale de l’atteinte des objectifs
Programme de formation
1. Handicap et Idées reçues
S’approprier le contexte
- Le handicap, vous connaissez ?
2. Connaître le cadre réglementaire
Partager les connaissances
- Les travailleurs handicapés
- Les lois et le handicap
3. Recruter, accueillir et manager au quotidien
Prendre conscience en tant que manager des actions à mener
- J’accueille Tom
- J-15, J-14,…,J-1 et Jour J !
- En situation avec Luc
4. Ajuster ses pratiques
Identifier les singularités et s’adapter
- Les différents handicaps
- Les types de handicap
5. C’est à vous maintenant
Réaliser un sans-faute au challenge final
