Choisir le site Internet de votre pays
Fermer

Formation e-learning : Manager le handicap

Accueil > Formations RH, Innovation, TVA > Formations diversité > Formation e-learning : Manager le handicap
aveugle_1000x470
Dans cette section
Formations RH, Innovation, TVA

Managers, vous avez besoin d’appréhender le handicap dans l’entreprise pour manager au mieux vos collaborateurs possédant une singularité. Impliquez-vous pleinement dans cette démarche. 

Nous vous proposons d’aller au-delà des préjugés et d’en faire une force au sein de votre organisation. Facilitez l’intégration d’une personne en situation de handicap ! 

DURÉE : 0h45POUR QUI ? ManagerPRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Dépasser les préjugés et les stéréotypes liés au handicap
  • Comprendre et mieux connaître le handicap
  • Être un manager engagé dans l’intégration du handicap
  • Accompagner en tant que manager une personne en situation de handicap mais aussi un collectif de travail

Synthèse de la formation

  • Dépasser les idées reçues
  • Connaître le cadre réglementaire
  • Recruter, accueillir et manager au quotidien
  • Adapter ses pratiques en tant que manager

Notre pédagogie

  • Un partenariat gagnant avec la société Skillsday
  • Une approche ATAWADAC (Any Time, Any Where, Any Device, Any Content)
  • Un mode d’apprentissage permettant de pousser plus loin les atouts du digital pour les apprenants : des formats pédagogiques courts, ludiques et modernes à réaliser à leur rythme, et intégrant une mixité d’activité (jeux, vidéos, supports de cours, quiz, challenges…)
  • Un parcours de formation découpé en micro learning et en module de validation, adaptés aux priorités d’apprentissage du stagiaire
  • Un accès facilité sur smartphone, tablette ou ordinateur
  • Des fiches mémos téléchargeables pour consolider l’apprentissage
  • Un suivi de la progression des apprenants, visible par eux-mêmes et par l’entreprise

Programme de formation

1. Handicap et Idées reçues

S’approprier le contexte

  • Le handicap, vous connaissez ?

2. Connaître le cadre réglementaire

Partager les connaissances

  • Les travailleurs handicapés
  • Les lois et le handicap

3. Recruter, accueillir et manager au quotidien

Prendre conscience en tant que manager des actions à mener

  • J’accueille Tom
  • J-15, J-14,…,J-1 et Jour J !
  • En situation avec Luc

4. Ajuster ses pratiques

Identifier les singularités et s’adapter

  • Les différents handicaps
  • Les types de handicap

5. C’est à vous maintenant

Réaliser un sans-faute au challenge final