Aujourd’hui, plus que jamais, il est temps d’agir contre le harcèlement en entreprise. Comment ? Sensibilisez et formez vos collaborateur à la prévention au harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes.
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| DURÉE : 3h00 | POUR QUI ? Salariés, RRH, DRH , Manager , Codir, Membre CSE ou C2SCT | PRÉREQUIS : aucun |
Objectifs pédagogiques de la formation
- Vous permettre de mieux prévenir et gérer les situations de harcèlement et d’agissements sexistes au travail et agir sur leurs causes
- Mieux comprendre le contexte, les risques et les conséquences des violences au travail
- Différencier les différentes manifestations de violences au travail : le harcèlement moral ou sexuel, les agissements sexistes, la discrimination
- Faire face à des situations de violence au travail
- S’approprier le dispositif mis en place pour prévenir les RPS
Synthèse de la formation
Prévenir le harcèlement et les différentes manifestations de violences au travail est l’affaire de tous. C’est aujourd’hui une condition sine qua non du bien vivre et bien travailler ensemble.
Cette ambition demande, de la part de tous les salariés, quelle que soit leur fonction ou responsabilité, une évolution de certains comportements.
Ce changement requiert en premier lieu que chacun se questionne sur ses propres croyances, ses stéréotypes et ses biais inconscients.
Connaitre le cadre légal et comprendre les impacts de comportements inappropriés est la deuxième étape afin de permettre à chaque salarié, à son niveau, d’être acteur de la prévention et, le cas échéant, d’être en capacité d’agir face à de telles situations.
Notre pédagogie
- Une méthode interactive qui favorise l’apprentissage et le partage
- Une formation qui s’adapte aux caractéristiques de travail des participants
- Des échanges avec nos formateurs qui pourront répondre à vos questions
Le présentiel permet une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience.
Programme de formation
Comprendre le contexte
- Le pourquoi : prévention (lien les RPS), légal, sociétal
- Comprendre les notions de stéréotype, de préjugé et de biais inconscient
- Repérer les évolutions sociétales, leurs enjeux et leurs impacts sur l’entreprise
S’approprier le cadre légal
- Appréhender les concepts de discrimination, de sexisme
- Connaître le cadre légal de la discrimination, du harcèlement moral et sexuel, des agissements sexistes.
Approfondir à partir d’exemples (quiz interactif et étude de cas)
- Agissements sexistes et harcèlement sexuel, Harcèlement moral, discrimination
- Les signaux faibles
- Les impacts (personne, travail, collectif, entreprise)
Prévenir et agir en tant que salarié et connaitre les acteurs internes
- Connaitre le dispositif interne et le rôle des acteurs
- Orienter et alerter
- Prévenir au quotidien
Tarif : sur devis
Modalités et délais d’accès : nous consulter
