Vous avez un projet de transformation de votre entreprise et pensez pour cela au change management ? Comment mener un projet de transformation majeur tout en maintenant un niveau d’engagement élevé, d’une part de vos collaborateurs, et d’autre part et des parties prenantes au projet ? Comment lever les freins face au changement et créer un collectif fort pour développer votre performance ?
Nous pouvons vous accompagner par du Change Management. En effet, le Change Management est un ensemble de processus permettant de faciliter l’adaptation au changement au sein de votre société.
Les outils techniques et technologiques, ainsi que les processus optimisés et efficaces restent dépendants des comportements des hommes et des femmes qui les font vivre et les utilisent au quotidien.
Or, dans un business en perpétuelle évolution et concurrentiel, l’engagement du capital humain est un facteur clé de votre succès.
C’est pourquoi nos consultants multi-spécialistes développent des programmes innovants d’accompagnement. Ces programmes sont orientés sur le développement de l’engagement des collaborateurs, clé de la performance de toute organisation.
En effet, les organisations en cours de changement rencontrent des tensions individuelles qui peuvent nuire à l’atteinte des objectifs stratégiques. Que ce soit l’augmentation de l’absentéisme, un plus grand turnover ou la démotivation des équipes, nos consultants vous aideront à déterminer les causes et les freins au changement.
A partir de cette analyse, ils proposent des solutions afin d’apporter des améliorations opérationnelles comme :
- un programme de formation personnalisée,
- un plan de communication spécifique,
- un recueil des satisfactions et des attentes,
- un accompagnement à la montée en compétences.
Enfin, nos consultants vous accompagnent pour mener efficacement vos projets de transformation. Ils placent l’humain au cœur du changement, car il n’y a pas de performance économique durable sans performance sociale.
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