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Formation : Mettre en place le Comité Social et Economique

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Formations RH, Innovation, TVA

Vous êtes RH ou nouveau membre CSE et vous voulez tout connaître sur cette instance ? Cette formation vous apportera toutes les informations nécessaires pour mettre en place le CSE et favoriser le dialogue social.

DUREE : 1 HeurePOUR QUI ? Membre CSE, Personnel Ressources HumainesPREREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Comprendre l’articulation des instances de dialogue social
  • Connaître les acteurs
  • Appréhender les rôles et les missions du Comité Social et Economique (CSE)
  • S’approprier son fonctionnement et ses leviers d’actions

Synthèse de la formation

  • Le cadre réglementaire du CSE
  • La composition et les missions du CSE
  • Le fonctionnement du CSE

Notre pédagogie

  • Un partenariat gagnant avec la société Skillsday
  • Une approche ATAWADAC (Any Time, Any Where, Any Device, Any Content)
  • Un mode d’apprentissage permettant de pousser plus loin les atouts du digital pour      les apprenants  :  des  formats  pédagogiques  courts,  ludiques  et  modernes  à  réaliser à leur rythme, et intégrant une mixité d’activité (jeux, vidéos, supports de cours, quiz, challenges…)
  • Un parcours de formation découpé en micro learning et en module de validation, adaptés aux priorités d’apprentissage du stagiaire
  • Un accès facilité sur smartphone, tablette ou ordinateur
  • Des fiches mémos téléchargeables pour consolider l’apprentissage
  • Un suivi de la progression des apprenants, visible par eux-mêmes et par l’entreprise

Programme de formation

1. Découvrir le CSE

Se familiariser avec cette nouvelle instance de dialogue social

  • Vous avez dit CSE ?
  • Quel CSE correspond à mon entreprise ?

2. Connaître la composition du CSE

Mobiliser les différents acteurs

  • Qui compose le CSE ?
  • Comment les membres sont-ils élus ?

3. S’approprier les missions du CSE

Appréhender les missions et le périmètre de chaque commission

  • Les attributions : informations, consultations
  • La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
  • Les commissions spécifiques

4. Comprendre le fonctionnement du CSE

Se structurer et agir au quotidien

  • Le calendrier de mise en place
  • Les subventions et les moyens
  • Le quotidien du CSE
  • Les réunions et les négociations

5. Se challenger et évaluer ses connaissances

  • Valider la formation par un quiz final

Tout au long de la formation e-learning, des activités de quiz et de mises en situation sont proposées pour permettre un apprentissage autonome et un suivi des acquisitions.