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Formation e-learning : Manager la prévention des risques psychosociaux à distance

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Formations RH, Innovation, TVA

Le télétravail et le travail à distance se sont imposés depuis plusieurs mois. Choisies ou subies, ces situations ont pu impacter vos organisations, vos relations, votre management quotidien et faire émerger des facteurs de risques psychosociaux au sein de votre équipe. Comment réussir à détecter les signaux d’alerte et préserver la santé des collaborateurs à distance ?

Cette formation vous donnera les éléments clefs pour un management adapté et bienveillant à distance. Vous bénéficierez de nouveaux leviers pour agir sur la prévention des RPS.

DURÉE : 1 Heure POUR QUI ? Manager PRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Découvrir les spécificités des RPS à distance
  • Apprendre à détecter les signaux d’alerte
  • Savoir agir en cas de situation de RPS
  • Appréhender les clés du management à distance pour prévenir les RPS

Synthèse de la formation

  • La détection des RPS à distance
  • La prévention des RPS dans le cadre d’un management à distance
  • Les actions, les postures et les leviers à actionner

Notre pédagogie

  • Un partenariat gagnant avec la société Skillsday
  • Une approche ATAWADAC (Any Time, Any Where, Any Device, Any Content)
  • Un mode d’apprentissage permettant de pousser plus loin les atouts du digital pour les apprenants : des formats pédagogiques courts, ludiques et modernes à réaliser à leur rythme, et intégrant une mixité d’activité (jeux, vidéos, supports de cours, quiz, challenges…)
  • Un parcours de formation découpé en micro learning et en module de validation, adaptés aux priorités d’apprentissage du stagiaire
  • Un accès facilité sur smartphone, tablette ou ordinateur
  • Des fiches mémos téléchargeables pour consolider l’apprentissage
  • Un suivi de la progression visible par les apprenants comme par l’entreprise

Programme de formation

1. Découvrir les RPS à distance

De quoi parlons nous ?

Manager à distance : pas si simple ?

2. Comment détecter les risques ?

Connaitre les facteurs spécifiques

Quels sont les signaux qui doivent vous faire réagir ?

Adopter les clés du management pour identifier les premiers signaux d’alerte

Apprendre à faire la distinction : tout n’est pas RPS

3. Comment agir à distance ?

Passer à l’action : quels leviers ? Quelles postures ?

Mobiliser les personnes ressources

Se  mettre en situation : étude de cas d’un collaborateur en télétravail

Soutenir son équipe

4. Comment prévenir les RPS

Accompagner le travail à distance et le télétravail de vos collaborateurs

Prévenir les RPS en repensant le management à distance

5. Se mettre en situation

Atelier 1 : Mettre en place des actions de prévention

Atelier 2 : Identifier des actions de prévention des risques psychosociaux

6. Se challenger

un quiz final pour valider ses connaissances

Tout au long de la formation e-learning, des activités de quiz et de mises en situation sont proposées pour permettre un apprentissage autonome et un suivi des acquisitions.