Votre job
Votre Job
ALTERNANCE À POURVOIR EN SEPTEMBRE
Quelles sont vos missions chez Ayming ?
Tu as envie de développer tes talents, tout en t’éclatant au sein d’une équipe soudée et pleine d’énergie ?
Après une période de quelques semaines de formation, tes missions seront les suivantes :
Après une période de quelques semaines de formation, tes missions seront les suivantes :
- Prospecter de nouveaux clients afin de promouvoir les offres du département Grands Comptes
- D'assurer les présentations des offres aux clients et de rédiger les propositions/recommandations correspondant aux situations détectées et aux enjeux clients
- Participer/gérer les négociations des contrats
- Accompagner nos clients dans une optique de satisfaction et de fidélisation
Dans quels environnements vous interviendrez-vous ?
Financement de l’Innovation - Fiscalité – Management des Risques Professionnels – Gestion de l’Absentéisme – Organisation et Gestion de la Paie – Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT & Engagements) – Conseil RH – Logiciel RH
Financement de l’Innovation - Fiscalité – Management des Risques Professionnels – Gestion de l’Absentéisme – Organisation et Gestion de la Paie – Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT & Engagements) – Conseil RH – Logiciel RH
Vos talents et aspirations professionnelles
Vous avez :
- Une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce
- Expérience dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B/B
- Une appétence dans la création et le développement d’un portefeuille clients
- Des connaissances quant aux techniques de compréhension, de vente et de négociation clients
- Engagé, impliqué.
- Un vrai caméléon, capable de vous adapter à tous vos interlocuteurs !
- Capable d’influencer : vous challengez les status quo
- Sensible aux situations : vous savez les analyser et y répondre avec justesse.
Alternance idéalement 12 mois à partir de janvier / février 2024
Si vous devenez un Aymer ?
Vous bénéficierez :
- Bien-être au travail et carrière
- D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
- D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
- Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
- De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
- Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
- Rémunération fixe et variable selon profil
- Statut cadre 216 jours travaillés par an
- Soutien à la parentalité
#LI-NINA
Votre recruteur
- Marie RICHARD