Votre job
TON JOB
Quelles seront tes missions chez Ayming ?
Tu as envie de développer tes talents, tout en t’éclatant au sein d’une équipe soudée et pleine d’énergie ?
Après une période de quelques semaines de formation, tes missions seront les suivantes :
Si tu te reconnais dans cette offre, alors viens prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant AYMING !
Après une période de quelques semaines de formation, tes missions seront les suivantes :
- Prospecter de nouveaux clients afin de promouvoir les offres du département Performance des Ressources Humaines
- Assurer les présentations des offres aux clients et de rédiger les propositions/recommandations correspondant aux situations détectées et aux enjeux clients
- Participer/gérer les négociations des contrats
- Accompagner nos clients dans une optique de satisfaction et de fidélisation
Si tu te reconnais dans cette offre, alors viens prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant AYMING !
Dans quels environnements interviendriez-vous ?
- Gestion de l’Absentéisme
- Management des Risques Professionnels
- Organisation et Gestion de la Paie
- Qualité de Vie au Travail (QVT & Engagement)
- Conseil RH
- Logiciel RH
TES TALENTS ET ASPIRATIONS PROFESSIONNELLES :
Tu as :
- Une formation de l’enseignement supérieur, école d’Ingénieur ou de Commerce
- Une expérience dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to B
- Une appétence dans la création et le développement d’un portefeuille clients
- Des connaissances quant aux techniques de compréhension, de vente et de négociation clients
Tu es :
- Engagé, impliqué
- Un vrai caméléon capable de t'adapter à tous tes interlocuteurs
- Sensible aux situations, tu sais les analyser et y répondre avec justesse
SI TU DEVENAIS UN AYMER ?
Tu bénéficierais :
Bien-être au travail et carrière
Avantages sociaux :
- D’une politique de développement de ton potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
- De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
- Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
- Rémunération fixe et variable selon profil
Avantages sociaux :
- Indemnité télétravail
- Prévoyance et mutuelle
- Ticket restaurant
- Remboursement des titres de transport
- CSE
- Soutien à la parentalité
#LI-MARIE
Votre recruteur
- Marie RICHARD