Votre job
Votre Job
Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d'Ayming ?
Au sein de notre activité de conseil, le rôle de l'Ingénieur Commercial en Performance RH est central.
Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires sur une cible prédéfinie de PME et ETI en proposant des missions d’audit et de conseil en optimisation dans les domaines de la Paie, des Risques professionnels et de Qualité de Vie au Travail. Vous serez en charge de :
- Identifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction RH, HSE, Direction Paie & SIRH , Direction des Achats et Finance
- Comprendre les priorités et impératifs métiers des décisionnaires et leur apporter des solutions
- Réaliser les propositions commerciales et négocier les contrats
- Prospecter les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM
Pour votre montée en compétences, un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).
Vos talents et aspirations professionnelles
Vous avez :
- Une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce
- Au minimum deux années d’expérience professionnelle dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to B
- Un esprit entrepreneurial
Vous êtes :
- A l’écoute, dynamique, enthousiaste
- Pugnace
- Animé.e par les défis et la performance
- Doté.e d’un excellent relationnel
- Réactif.ve pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence
Si vous devenez un Aymer ?
Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière
- D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
- D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
- Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
- De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
- Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
Package de rémunération et avantages sociaux
- Rémunération attractive fixe et variable
- Véhicule de Fonction
- Statut cadre 216 jours travaillés par an
- Soutien à la parentalité
#LI-PEGGY
Votre recruteur
- Peggy CINQUIN