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Accompagnez vos managers grâce au renforcement du dispositif FNE-Formation

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Actualités
novembre 10, 2020

Dans le contexte de la crise du Covid-19, le renforcement du FNE-Formation vise à permettre aux entreprises en activité partielle de développer leurs pratiques managériales et d’accompagnement leurs collaborateurs en cette période si particulière.

Faites de vos nouvelles organisations du travail à distance, des leviers forts de performance et d’épanouissement.

Face aux enjeux actuels du maintien des activités et de la préservation de la santé des collaborateurs, il est primordial pour toute entreprise d’intégrer dans son organisation de nouvelles exigences nées de la crise.

Les besoins apparus nécessitent de soutenir les collaborateurs et notamment les managers à intégrer la protection des individus, à repenser le collectif de travail et à redynamiser l’engagement des collaborateurs. Le contexte impose incontestablement de nouveaux modes de management.

L’enjeu pour toute entreprise est de réassurer les équipes dans le travail et accompagner les managers en cette période. Les managers portent un nouveau regard sur le management à distance et le télétravail dont leurs succès reposent sur la confiance, la responsabilité de chacun et le sens de l’écoute.

Pour se développer et être prêts à faire face à de nouvelles transformations, les managers doivent être formés aux pratiques et outils de management en situation exceptionnelle. Les salariés doivent se sentir soutenus par l’entreprise et l’encadrement de proximité.

Dispositif FNE-Formation renforcé

Bénéficiez du dispositif FNE-Formation prolongé et renforcé dans le cadre du Plan de Relance 2020-2021 avec la prise en charge de 70% des coûts pédagogiques pour les salariés en activité partielle (et toujours 100% dans les secteurs prioritaires) pour accompagner vos managers à développer leurs pratiques managériales :

  • L’organisation du télétravail
  • Le management d’équipes en télétravail et hybrides (salariés en télétravail et sur site)
  • La prévention du risque d’isolement
  • L’identification des facteurs de risques psychosociaux et la gestion du stress
  • Les clés du management à distance
  • L’apport de la psychologie positive au travail

Nos modules se déclinent, selon les thématiques, en format e-learning, classe virtuelle, conférence, présentiel.

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Notre équipe pluridisciplinaire est à votre disposition avec des programmes adaptés à votre besoin et à vos objectifs.

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