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Décryptage des Ressources Humaines : l’acronyme AMOA

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Actualités
mai 21, 2019

Chaque semaine, retrouvez l’explication de nos experts sur les acronymes et expressions complexes du domaine RH.

 

AMOA = ASSISTANCE À MAÎTRISE D’OUVRAGE

L’assistance à maîtrise d’ouvrage a pour fonction d’aider les collaborateurs RH des entreprises (DRH, responsable paie, responsable formation, …) dans le cadre de la mise en œuvre de projets SIRH.

Le consultant en AMOA se doit de détenir une double compétence :
La connaissance du métier de la maîtrise d’ouvrage dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, et la connaissance des progiciels applicatifs et de la méthodologie de projet pour jouer son rôle de conseil et anticiper des problèmes pendant le déroulement du projet.

Il participe à la formulation des besoins utilisateurs, rédige un cahier des charges et peut participer à la formation des utilisateurs, lors du déploiement de l’application.

 

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