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Formation : Ne pas laisser s’installer l’absentéisme au travail

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Formations-Absentéisme
Dans cette section
Formations RH, Innovation, TVA

Managers, prévenez l’absentéisme pour que les absences ne désorganisent plus votre service ! Pour que vous soyez en mesure d’agir face à l’absentéisme, nous vous aidons à mieux comprendre ses enjeux ainsi que les principaux leviers d’actions.

DURÉE : 2 HeuresPOUR QUI ? Manager, Membres du comité de directionPRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Appréhender ce qu’est l’absentéisme au travail
  • Comprendre les mécanismes menant à l’absence d’un collaborateur
  • Apprendre à détecter les signaux d’alerte
  • Connaître les principaux leviers d’actions de prévention et de gestion de l’absentéisme

Synthèse de la formation

  • La gestion et la prévention de l’absentéisme
  • Le cadre réglementaire relatif à l’absentéisme
  • Les causes pouvant mener à l’absence
  • Les actions pour agir avant, pendant, et après l’absence

Notre pédagogie

  • Un partenariat gagnant avec la société Skillsday
  • Une approche ATAWADAC (Any Time, Any Where, Any Device, Any Content)
  • Un mode d’apprentissage permettant de pousser plus loin les atouts du digital pour les apprenants  :  des  formats  pédagogiques  courts, ludiques  et  modernes  à  réaliser à leur rythme, et intégrant une mixité d’activité (jeux, vidéos, supports de cours, quiz, challenges…)
  • Un parcours de formation découpé en micro learning et en module de validation, adaptés aux priorités d’apprentissage du stagiaire
  • Un accès facilité sur smartphone, tablette ou ordinateur
  • Des fiches mémos téléchargeables pour consolider l’apprentissage
  • Un suivi de la progression des apprenants, visible par eux-mêmes et par l’entreprise

Programme de formation

1. Appréhender les enjeux et les objectifs

  • Connaître les enjeux de l’absentéisme au travail
  • Favoriser les démarches de Qualité de Vie au Travail (QVT) et le « bien-être » au travail

2. Comprendre l’absentéisme

  • Connaître les facteurs pouvant générer l’absence
  • Savoir identifier les causes de l’absentéisme
  • Appréhender les indicateurs de suivi et de pilotage

3. Prévenir l’absentéisme

  • Connaître les acteurs clés d’une démarche de prévention de l’absentéisme
  • Savoir repérer les signaux de désengagement d’un collaborateur
  • S’approprier la balance de la prévention

4. Agir sur l’absentéisme

  • S’inspirer de pratiques pour gérer les absences
  • Connaître les démarches à déployer pendant l’absence
  • Expérimenter l’entretien de retour après chaque absence

5. Se challenger et évaluer ses connaissances

  • Valider la formation par un quiz final

Tout au long de la formation e-learning, des activités de quiz et de mises en situation sont proposées pour permettre un apprentissage autonome et un suivi des acquisitions.