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Formation : S’initier à la prévention des risques psychosociaux

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prévention des risques psychosociaux
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Formations RH, Innovation, TVA

Vous souhaitez en connaître davantage sur les risques psychosociaux ? Cette formation vous permettra de partager un langage commun, de prendre du recul sur les situations du quotidien et vous approprier les leviers de prévention.

DURÉE : 2 HeuresPOUR QUI ? ManagerPRÉREQUIS : aucun

Un module e-learning à destination de tous les collaborateurs est également disponible.

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Comprendre les Risques Psychosociaux (RPS) et leurs enjeux sur les équipes et le travail
  • Identifier les leviers managériaux
  • Savoir identifier les facteurs de risques et de protection de son équipe
  • Accompagner les situations individuelles et collectives tout en restant à sa place et dans son rôle de manager

Synthèse de la formation

  • La définition des RPS
  • Les enjeux sur les équipes et le travail
  • Les 3 niveaux de prévention des RPS
  • Les leviers d’actions

Notre pédagogie

  • Un partenariat gagnant avec la société Skillsday
  • Une approche ATAWADAC (Any Time, Any Where, Any Device, Any Content)
  • Un mode d’apprentissage permettant de pousser plus loin les atouts du digital pour les apprenants : des formats pédagogiques courts, ludiques et modernes à réaliser à leur rythme, et intégrant une mixité d’activité (jeux, vidéos, supports de cours, quiz, challenges…)
  • Un parcours de formation découpé en micro learning et en module de validation, adaptés aux priorités d’apprentissage du stagiaire
  • Un accès facilité sur smartphone, tablette ou ordinateur
  • Des fiches mémos téléchargeables pour consolider l’apprentissage
  • Un suivi de la progression des apprenants, visible par eux-mêmes et par l’entreprise

RPS

Programme de formation

1. Découvrir le cadre légal des RPS

  • Définir les RPS
  • Connaître les droits et devoirs des employeurs vis-à-vis des RPS

2. Appréhender les différents types de RPS

  • Comprendre et gérer le stress
  • Comprendre et gérer le burnout
  • Faire la différence entre stress et burnout
  • Appréhender les addictions, la violence et le harcèlement

3. Identifier les situations à risques et les moyens de les apaiser

  • Connaître les facteurs de RPS
  • Verbaliser une situation à risque

4. Se munir d’outils de prévention des RPS

  • Connaître l’outil de la balance de la prévention
  • Apprendre les 3 niveaux de prévention des RPS (primaire, secondaire, tertiaire)
  • Appliquer les  leviers  de motivation
  • Faire preuve de reconnaissance
  • Se former aux techniques des questions et de gestion des objections

5. Etre attentif au quotidien

  • Prendre conscience de la présence des RPS au travail
  • Identifier les signaux forts et les signaux faibles de la manifestation des RPS
  • Connaître les actions à mener dès l’identification d’un signal ou d’un facteur de risque

6. Se challenger et évaluer ses connaissances

  • Valider la formation par un quiz final

Tout au long de la formation e-learning, des activités de quiz et de mises en situation sont proposées pour permettre un apprentissage autonome et un suivi des acquisitions.